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本行动态

河北沧州农商银行人力资源部制度宣讲会圆满成功

2017年09月27日

9月26日,河北沧州农商银行人力资源部在总行8楼会议室组织开展了工资薪酬及考核测评相关制度宣讲会。各支行行长、委派会计、部室及支行员工代表参加了会议。

本次宣讲会主讲的制度文件包括:《河北沧州农村商业银行股份有限公司考核管理办法(试行)》、《河北沧州农村商业银行股份有限公司2017年职级工资暂行管理办法(试行)》、《河北沧州农村商业银行股份有限公司2017年度下半年网点绩效工资分配指导意见(试行)》三项制度


宣讲会首先从职工最为关心的基本工资职级档级开始,通过对职级工资管理办法的解读,让每位员工都明白自身基本工资的核算方法和提升途径,明确不同岗位的职务上升通道,并就处分、降级等情况对工资下调的影响进行了重点提示。接着,从绩效分配方面进行讲解,明确了新办法的指导思想,即:以创利为基本导向,向基层一线员工倾斜,旨在通过绩效考核的引导,促进支行及员工积极营销,积极创利。同时就绩效工资核算方式进行了现场分析及验算。最后讲解的是考核管理办法。该办法涵盖了全行各条线、部室、支行的考核测评标准和方式,关系到职工的职级档级、工资绩效、评优评先等各个方面,与职工的切身利益密切相关,同时,也弥补了我行相关方面考核的空白。会上,人力资源部也对涉及部室、网点的考核指标、占比及考核方法进行了准确详细的讲解,使每位员工都能清楚明白各项考核得分的来源,提高了员工对于岗位履职和考核测评的重视程度


本次宣讲会用时一个小时,宣讲过程顺畅有序,纪律良好。人力资源部本着抓住重点、剖析难点、着重讲解员工关心点的原则,从员工切身利益出发,准确、迅速地使每个人都明白考核重点,并征集梳理职工代表意见和建议,以便在制度试行期间充分改进和完善,真正做到制度透明化,民主化,科学化。

此次宣讲会由人力资源部首次组织实施,取得了良好的效果。在今后的工作中,制度宣讲活动还将继续,并将常态化。让宣讲会成为职工掌握制度,理解和践行总行管理理念和发展方向的窗口,促进我行各项工作顺利进行。也希望我们每次向前迈出的一小步,都能积累成为实现跨越发展的一大步。在总行领导的决策和带领下,在全体员工的共同努力中,实现我们的农商梦!

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