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重要公告

沧州市农村信用社业务岗位劳务派遣工招聘公告


 

          沧州市农村信用社业务岗位劳务派遣工

选用工作实施方案

 

为缓解人员紧张问题,更好地适应日趋激烈的竞争形势,加快推进沧州市农村信用社业务发展,结合辖内县级行社实际需求,现委托第三方机构选拔使用业务岗位劳务派遣工418人,特制定本方案。

一、用工原则和方式

坚持德才兼备的选拔标准,遵循公平竞争、择优录取的原则,采用笔试、面试与考查相结合的方式,推进人才使用的专业化、区域化、资源化和层次化,选拔出适应岗位需求的优秀人员。

二、组织实施            

本次选拔使用劳务派遣工在沧州审计中心党委的监督下进行,具体实施工作委托第三方机构统一组织。

三、用工岗位及名额

(一)柜员岗173人;

(二)客户经理岗208 人;

(三)其他岗37人;

四、用工条件

(一)熟悉党和国家的金融方针政策、金融法律法规,热爱农村金融事业。

(二)遵纪守法,诚实守信,具有较强的责任心和良好的职业操守及团队精神。

(三)年龄条件。199211日以后出生。有特殊资源的,经县级行社党委研究同意,上报审计中心党委批准后,年龄可放宽到198711日以后出生。

(四)学历条件。对县级行社本部(支行)及城区内机构新进人员需普通类本科及以上学历,对县级行社本部(支行)和城区机构以外的基层网点新进人员需普通类大专及以上学历。

报考人员专业要求为:经济学(门类)、金融学(类)、财务管理、会计学、计算机(类)等。

为培养部分专业型人才,对法学、人力资源管理、汉语言文学等部分专业,控制在选用总人数的10%以内。

(五)为稳定员工队伍,便于市场营销和业务拓展,对户籍所在地或居住地在本县(区)域内的报名人员优先选用。

(六)身体健康,具有正常履行职责的身体条件。

有下列情形之一者,不得报名:

1.曾被判刑、劳动教养的;

2.曾因工作失误或经济案件给所在单位造成重大损失的;

3.未满18周岁的;

4.有赌博、吸毒、嫖娼等不良行为记录的;

5.有违法违纪等不良记录的;

6.处分期限未满或者正在接受纪律检查,以及有犯罪记录、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

7.本人及父母、配偶在农村信用社有不良贷款或为他人担保的贷款形成不良未偿还的。

五、用工程序

本次用工实行公开选拔,经笔试、面试、体检合格后,择优使用。

(一)报名

具体报考时间及方式将以用工公告形式通过河北人事考试网对外公布。

每人限报一个职位,报名与考试时使用的身份证件必须一致。报名同时需向所报县级行社人力资源部门提交身份证原件及复印件一份、毕业证书(学生证)原件及复印件一份、户口簿原件及复印件一份、《报名资格审查表》一份。

(二)资格审查

由审计中心组织县级行社对报名人员的资格进行审查,审查通过后参加笔试。

(三)笔试

1.笔试时间:以准考证为准。

本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考生参加笔试时必须同时携带准考证和有效身份证。

2.笔试成绩将及时进行公布。

(四)面试

面试人员的确定:根据笔试成绩按招聘岗位人数3:1比例确定进入面试人员名单,不足3:1比例按实际人数确定面试人员名单。

(五)体检

根据考生笔试加面试成绩,按照用工计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。考生笔试加面试成绩相同时,笔试成绩高者优先进入体检。体检费由考生个人承担。

 (六)劳务派遣工的使用

体检结束后,体检合格人员名单将进行公示。公示期为五个工作日。公示后,被选用人员与劳务派遣公司签订劳动合同,由劳务派遣公司将选用人员派遣到各县级行社,安排上岗。劳务派遣用工试用期6个月,期限2年(含试用期)。逾期未报到者视为自动放弃。

 

附件:沧州市农村信用社县级行社使用劳务派遣工岗位统计表

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